A Munkavédelmi Törvény (1993 évi XCIII. törvény) előírja, hogy a munkáltatónak munkavédelmi oktatás keretében kell gondoskodnia a munkavállaló oktatásáról.

Nevesített esetei:

• munkába álláskor,
• munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
• munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
• új technológia bevezetésekor

az oktatás keretében a munkavállaló elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.

Mikor kell tartani?

A munkavédelmi oktatást rendes munkaidőben kell megtartani és szükség esetén időszakonként – a megváltozott kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve – meg kell ismételni. A munkavédelmi oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni munkavédelmi oktatási naplóban, vagy jegyzőkönyvben. A munkavédelmi oktatás tényét igazoló dokumentációkat a helyszínen kell megőrizni és egy esetleges Hatósági ellenőrzéskor bemutatni.
Az oktatás lehet:

• Előzetes munkavédelmi oktatás
• Ismétlődő munkavédelmi oktatás
• Rendkívüli munkavédelmi oktatás  

Fontos!

A fentiekben előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.